АДВОКАТ
 Сергей Николаевич
Винокуров
 
 
 
Каждому гарантируется право на получение
квалифицированной юридической помощи.
 
Статья 48 Конституции Российской Федерации 
 
 
 
 
+7 (495) 760-05-96
+7 (985) 760-05-96
 
 
ГлавнаяАдвокатУслугиКонтактыПубликации

RUSENG

 

ОПЦИОННЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ПООЩЕРЕНИЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Широко используемая в мире система стимулирования работников компаний к эффективной работе основана на предоставлении работникам опционов на приобретение акций компании по льготной цене.

Опцион это ценная бумага которая дает право (но не обязанность!) работнику приобрести на определенную сумму акции компании по установленной опционом цене. При этом цена акций ниже рыночной.

Почему это лучше вариант, чем например обычная выплата премии?

Потому что выплата премии не связана с судьбой предприятия, в то время как наличие акций предприятия у работника помогает ему осознать свою общность с бизнесом в котором он работает.

Другим преимуществом данной схемы является свобода выбора у работника, так как у него есть возможность реализовать опцион превратив его в деньги путем обратной продажи акций компании или третьим лицам.

Работник может не торопиться с реализацией опциона до момента истечения срока его действия, так как опцион это дериватив имеющий срок действия.

Опцион может быть инвестиционным вложением, так как изменение цены акций за то время пока работник его не конвертировал позволит ему получить дополнительную прибыль.

В общем всех преимуществ не перечесть.

Правда для реализации такой программы есть свои ограничения.

Так стоимость опциона при его передачи работнику не должна превышать суммы его месячного оклада.

Сумма акций приобретаемых через опцион не может превышать 5 процентов от общего количества акций.

Решение о размещении опциона требует процедуры регистрации согласно законодательства о ценных бумагах.

 
 
 
 
 
Сopyright © 2011
 
Адвокат Винокуров Сергей Николаевич. Все права защищены
 
Яндекс.Метрика